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L’engagement environnemental d’ABAS France

Par nature les services proposés par ABAS France favorisent la digitalisation de l’industrie et notamment la diminution de la consommation de papier. Par exemple, les modules de Gestion Electronique de Documents (GED), d’automatisation des workflows (BPM) ou de facturation électronique tel que l’EDI.  Par ailleurs, de nombreuses fonctionnalités d’abas ERP visent à optimiser les ressources aux besoins réels de la production telle que la Planification Avancée (APS) et à prévoir au plus juste les besoins des clients avec notamment les fonctions de Business Intelligence (BI) intégrées. Ne commander que les matières et machines nécessaires et ne produire que les articles qui seront consommés participent également à la réduction des émissions carbone de nos clients.


Au-delà de notre accompagnement des entreprises industrielles dans leur digitalisation et dans l’optimisation de leur production, nous avons la volonté de nous investir chaque année à notre échelle un peu plus dans la lutte contre le dérèglement climatique et pour l’adoption de pratiques plus durables et plus respectueuses de notre environnement.

Voici quelques exemples de notre engagement environnemental :

 

Une politique de mobilité citoyenne

ABAS France a adopté un plan de mobilité entreprise visant à optimiser et augmenter l’efficacité des déplacements des salariés. Si le bien-être des employés reste le critère privilégié, le critère environnemental est également pris en compte. En effet, la politique de mobilité vise à réduire le trafic routier et les émissions polluantes. Voici les principes fondamentaux de notre politique de mobilité :
 

Favoriser les mobilités actives

Pour les trajets courts domicile-travail, les modes de transport à impact neutre comme le vélo sont encouragés. Nous installons par exemple lorsque cela est possible un local à vélos. Au-delà de l’impact sur les émissions de carbone évité, cette réduction des trajets courts a un impact manifeste sur la santé et le bien-être de nos collaborateurs.


Inciter à prendre les transports en commun 

Nous participons financièrement aux abonnements et la majorité de nos bureaux sont accessibles en transport en commun afin de privilégier leur utilisation par nos salariés et nos visiteurs.
 

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mobilité neutre vélo
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télétravail

Adopter de nouvelles pratiques de travail pour éviter les déplacements 

Avec la mise en place d’outils de téléconférences, de salles de réunion équipées de vidéoprojecteurs et de caméras, nombre de réunions hors site de format court sont désormais évitées et remplacées par des réunions digitales. Grâce à l’incitation au télétravail partiel, les déplacements domicile-travail sont également réduits.
 
Enfin, bien sûr, certains déplacements nécessitent l’utilisation de la voiture notamment pour les formations de nos clients sur des sites industriels non accessibles en transport en commun, ce pourquoi nous privilégions l’autopartage et formons nos salariés aux principes de l’éco-conduite.
 

Le zéro déchet

Si notre activité n’est pas considérée comme une activité émettrice de déchets en tant que telle, nous avons mis en place un certain nombre d’actions en ce sens : 

  • Limiter l’usage du plastique jetable dans la cuisine : achat de vaisselles réutilisables, mise en place de fontaines à eau filtrantes pour supprimer les bouteilles plastiques et achats de carafes pour les réunions et de gourdes pour les salariés et les clients
  • Réduire les emballages et privilégier le bio : thé et sucre bio en vrac et café en grain
  • Mettre en place une politique d’impression responsable (réglages imprimante: recto/verso, noir et blanc par défaut, collecte et recyclage des cartouches d’encre)
  • Limiter la consommation de papier avec notamment la mise en place de bulletin de salaire, de factures entrantes et sortantes en format numérique
  • Mettre en place des processus de recyclage : une mise en place en cours selon les bureaux et les moyens municipaux disponibles
     
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thé en vrac abas
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engagements environnement

Limiter la consommation d’énergie

ABAS France a mis en place des actions de communication concernant la consommation d’énergie : sensibilisation des salariés à couper lumière, ordinateur, écran, chauffage et climatisation avant de quitter les bureaux notamment. De plus, pour palier à tout oubli, le chauffage se coupe automatiquement en dehors des horaires de bureaux.

Concernant le matériel informatique, le département IT veille à investir dans du matériel économe en énergie (ex: utilisation de piles rechargeables vs piles jetables). Le matériel obsolète pour un usage professionnel est revalorisé (don association, revente, recyclage, etc.).

Participer à la lutte contre la déforestation

En 2021, nous avons proposé à nos salariés et à nos clients de participer à la plantation de 2000 arbres à Haïti. Chaque client et salarié a reçu un code pour planter un arbre afin de contribuer à la reforestation de ce pays et au développement de la sécurité alimentaire de ses habitants. Pour en savoir plus sur ce projet, consultez notre article ABAS France soutient le projet de reforestation de Saint-Michel-de-l'Attalaye à Haïti.


 
Sensibiliser nos salariés aux bonnes pratiques 

Parce que nous sommes convaincus que chaque geste compte surtout s’ils sont adoptés par tous, chaque mois, nous invitons nos salariés à adopter un nouveau geste éco-responsable au travail. Comme par exemple, la suppression des emails inutiles (désinscriptions de newsletters), l'utilisation des gourdes mises à leur disposition…

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engagement environnemental reforestation

Vous vous reconnaissez dans nos engagements et êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité professionnelle, n’hésitez pas à consulter notre Espace Carrières.

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